... temps de se syndiquer !
Rejoignez nous,
ensemble nous sommes plus forts!
Vous pouvez nous contacter par courrier à l'adresse suivante :
Centre Hospitalier Le Mas Careiron
BP 56 30701 UZES Cedex
tél portable: 06 81 70 57 68
mail: sud-careiron@orange.fr
https://www.facebook.com/mascareiron.sud.58
Nous tenons à apporter notre soutien moral aux personnels des équipes retenues sur place et à leurs familles touchés par les intemperies, ainsi qu'aux patients et à leurs familles.
Nous invitons les collègues qui rencontreraient des difficultés avec l'administration et leurs conditions de travail à contacter les membres du CHSCT et à nous contacter dans les jours qui viennent.
Nous faisons tous et toutes notre possible au quotidien - et également dans ces circonstances exceptionnelles - dans l'intérêt des patients, de la continuité du service et des soins .
Nous avons le sens du service public!
Toutefois nous avons aussi des droits:
Le temps de travai effectué en plus doit être compensé sous forme de récupération et/ou d'indemnisation.
Nous rappelons que l'organisation du service est à la charge de l'employeur. L'employé n'est pas responsable si son employeur ne prévoit pas les mesures utiles pour son remplacement.
Si votre relève est arrivée vous devez pouvoir partir pour vous reposer.
Si vous commettez des fautes professionnelles à cause de la fatigue alors que la durée maximale de votre service est largement dépassée, la responsabilité est celle de votre employeur qui vous met, vous et les patients, en situation de danger.
article dans objectif gard:
article dans midi libre:
A voir au début de ce JT du 8 octobre
http://france3-regions.francetvinfo.fr/languedoc-roussillon/emissions/jt-local-1920-gardois
LETTRE OUVERTE AUX MEMBRES DU CONSEIL DE SURVEILLANCE DU CH MAS CAREIRON (UZES) QUI VONT ETRE AMENES A DELIBERER SUR LE PROJET DE REDUCTION DES BUDGETS .
Madame, Monsieur,
En mai 2013, Mr Blachère directeur du CH Mas Careiron a informé les syndicats et les agents
de la réduction du budget de notre hôpital .
Réduction imposée par l'ARS d'un montant d'1 million d'euros sur 5 ans.
La réduction de ce budget met de fait l'hôpital en déficit.
La réduction de la dépense publique mise en place par la RGPP puis la MAP avaient déjà affaibli et fragilisé notre hôpital.
Les personnels vivent depuis des années des restrictions et une dégradation de leurs conditions de travail:
Les salaires stagnent avec un point d'indice bloqué depuis 2010 et jusqu'en 2017.
Des ratios sans cesse à la baisse.
Une difficulté croissante pour les personnels à rendre leur mission .
Le 16 Septembre 2014, le nouveau directeur Mr NOGRETTE nommé par L'ARS annonce à l'intersyndicale l'application des restrictions budgétaires:
- la remise en cause de notre accord d'entreprise signé en 2002 lors du passage aux 35 heures.
- La fusion avec l'hôpital local des services techniques, médicaux-techniques, administratifs, logistiques et médecine du travail.
conséquences:
La perte de 11 jours de concordance inclus dans les accords de 2002.
Perte de la prime d'informatique aux agents travaillant devant écran ce qui représente pour certains une baisse de salaire de 80 à 100 € par mois et qui plonge des agents de catégorie C dans une grande précarité.
On nous annonce 50 000€ d'économie sur le dos de ces agents.
Économie transport,épicerie .
Le directeur annonce l'économie de 14000€ sur le dos des patients avec la suppression du croissant au petit déjeuner du dimanche.
Sirop,biscuits,chocolat des goûters, et bouteilles d'eau.
Des économies sur nos patients,et résidents qui sont les plus fragiles de cette société.
De même il annonce qu'il n'y aura plus de remplacement pour les départs à la retraite, les congés de maladie et maternité, les titularisations des contractuels seront faites au cas par cas tout ceci en contrepartie de nos 11 jours de concordance supprimés!
Le Directeur Mr NOGRETTE, a annoncé le 19/09/2014 aux agents de l'hôpital son plan d'austérité et leur dit que tout ceci prendra effet d'ici janvier 2015 et qu'il n'y a rien de NEGOCIABLE !!
L'intersyndicale SUD,FO,CGT,USP, s'oppose à toute ces mesures d'austérité qui ne sont que l'application du pacte de responsabilité proposé par le gouvernement et le Medef et que nos 3 organisations n'ont pas signé au niveau national.
Nous refusons que notre hôpital public, ses personnels et ses patients soient contraints de faire les frais des mesures du pacte de responsabilité soit de 10 milliard d'euros de baisse de dépense de santé au plan national.
Les deux assemblées générale du personnel que nous avons organisées ont montré l'opposition des agents à ces mesures d'austérité ainsi qu'à la fusion avec l'hôpital local qui est annoncé et qui va entraîner des destructions d'emplois.
L'assemblée générale des personnels de l'hôpital Mas Careiron d'UZES du mardi 30 septembre 2014 avec ses syndicats FO,CGT,SOLIDAIRE,USP considère le projet du directeur comme ni amendable, ni négociable.
Nous demandons le retrait pur et simple.
Ce retrait est la condition sine qua non à l'ouverture de véritables négociations sur les réels problèmes des salariés de l'hôpital et dans le but que soit rendu le service public de soin qu'est en droit d'attendre les populations.
Mesdames, Messieurs, les membres du conseil de surveillance,l'assemblée générale des personnels de l'hôpital Mas Careiron ,avec leur syndicat CGT,SOLIDAIRE,FO,USP, vous le dit simplement, vous devez individuellement prendre vos responsabilité dans le choix suivant :
Avaliser les projets du directeur de l'hôpital, c'est à dire choisir de sacrifier sur l'hôtel des profits de la finance nos concitoyens,dont les patients et les personnels .
Ou refuser ces projets en vous plaçant résolument du côté de la population, des salariés et de la civilisation .Vous avez à prendre vos responsabilité devant la population.
Nous vous demandons de faire savoir qu'elle sera votre position.
Pour notre part, nous prendrons les nôtre en diffusant largement cette ''lettre ouverte'' dans un premier temps.
Une nouvelle assemblée générale du personnel sera réunie dans les délais adaptés pour faire le point de la situation et prendre les mesures qui s'imposeront alors.
Croyez bien à notre détermination pour obtenir le retrait de ce projet.
Le 30 septembre 2014
SUD SOLIDAIRE FORCE OUVRIERE CGT USP
PIQUET DE GREVE à PARTIR DE 8H
DEVANT LE PORTAIL
CONTACTEZ LE REPRESENTANT SYNDICAL LE PLUS PROCHE DE VOUS SI VOUS RENCONTREZ DES DIFFICULTES POUR FAIRE VALOIR VOTRE DROIT DE GREVE
lire le tract intersyndical de mobilisation pour le 08 octobre
lire le tract d'appel à l'AG de l'intersyndicale
lire le communiqué de presse de l'intersyndicale
Dans la presse:
http://sudsanteuzes.over-blog.fr/article-notre-mobilisation-dans-la-presse-124708089.html