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Article midi libre du 21 mars 2015
visible ici: http://www.midilibre.fr/2015/03/21/uzes-un-accord-difficile-a-trouver-au-ch-du-mas-careron,1139055.php
Communiqué de presse de l'intersyndicale SUD-FO-CGT-USP du Mas Careiron - 18 mars 2015
L'intersyndicale du personnel du Mas Careiron a été mandatée par l'Assemblée Générale du personnel qui s'est réunie lundi 16 mars pour entamer les négociations avec la Direction qui devaient débuter ce 17 mars 2015.
L'ARS (Agence Régionale de Santé) avait finalement demandé à la Direction d'ouvrir des négociations ce qu'elle a confirmé dans son dernier rapport d'expertise sur l'établissement.
Celles -ci devaient débuter aujourd'hui. La Réunion qui a eu lieu a montré l'incapacité du Directeur du CH le Mas Careiron à établir un dialogue Social. Pervertissant l'objectif de cette première réunion, il a tout simplement refuser la négociation pour tenter de la réduire à une simple concertation.
Sa conduite autoritaire de l'établissement et ses multiples transgressions aux engagements pris ces derniers mois avaient déjà fortement émoussé la confiance du personnel et de l'intersyndicale.
L'intersyndicale interpellera à nouveau l'ARS et les élus territoriaux présents au conseil de surveillance de l'établissement, dont Mr Bouad son président afin de les inviter à agir pour faire en sorte que Mr Nogrette retrouve le chemin de la raison, celui de la négociation.
A ce jour, l'intersyndicale continue malgré tout sa conduite de la main tendue pour l'ouverture d'une vraie négociation lors de la prochaine réunion.
La conduite du nouveau Directeur depuis un an dans l'établissement est seule responsable de la dégradation du climat social de l'établissement. En outre la campagne de diffamation envers le personnel qu'il a fait passé pour des nantis alors que nous travaillons autant qu'ailleurs a été démentie. Aussi le rapport de l'ARS stipule que le taux d'absentéisme moyen par agent dans notre établissement est de 10 jours inférieur à la moyenne des établissements de la région du Languedoc Roussillon . Le projet de plan d'économie ne fera en fait aucune économie pour la sécurité sociale puisqu'il risque à minima de faire rejoindre la moyenne régional par la dégradation des conditions de travail, l'absence de prise en compte du personnel et des charges de travail ceci aux prix de la santé des agents, de la génération de handicap par l'augmentation des risques musculo-squelettiques et psycho-sociaux et sur le plan financier il effectue le transfert à l'assurance maladie du coût des jours d'arrêts de travail supplémentaire.
Le personnel et l'intersyndicale( qui se réunira en fin de semaine) restent déterminés et prêts à mettre en œuvre la riposte nécessaire face au niveau de violence sociale que le Directeur semble s'obstiner à mettre en œuvre.