Notre Lutte dans la presse

Objectif Gard :

UZÈS Mas Careiron : les négociations syndicats-direction patinent, un préavis de grève déposé pour le 5 janvier

http://www.objectifgard.com/2015/12/19/uzes-mas-careiron-les-negociations-syndicats-direction-patinent-un-preavis-de-greve-depose-pour-le-5-janvier/

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Le conflit entre la direction et les syndicats se poursuit (Photo : DR)

Après 18 mois de conflit entre l’intersyndicale et la direction du centre hospitalier uzétien, les négociations restent encore difficiles.

Dans un communiqué, l’intersyndicale rappelle les avancées obtenues lors des négociations depuis cet été, comme l’obtention de le journée continue pour tous les agents, ou encore la concession de 3,5 jours de repos compensateur, et estime que « la direction ne montre guère de signes positifs traduisant son désir d’aboutir à un accord pérenne. »

Par ailleurs, l’intersyndicale croit savoir que la directrice adjointe « aurait annoncé le gel de postes médicaux », ce qui signifierait que les psychiatres qui quitteraient le Mas Careiron pour mutation ou départ à la retraite ne seraient pas remplacés. « De quoi solidariser les médecins dans la lutte menée par les personnels depuis 18 mois maintenant ? » se demande l’intersyndicale, qui regrette depuis de longs mois le manque d’entrain des médecins de l’établissement à soutenir le mouvement.

En conséquence, l’intersyndicale annonce « une grève de l’ensemble des personnels, décidée en assemblée générale le 14 décembre » pour le 5 janvier prochain, date de la prochaine réunion de négociation.

Et aussi :

Retrouvez tous nos articles sur le mouvement social du Mas Careiron ici.

Thierry ALLARD"

MIDI LIBRE:

http://www.midilibre.fr/2015/12/22/uzes-centre-hospitalier-la-lutte-continue-sans-treve-au-mas-careiron,1261146.php

Uzès Centre hospitalier: La lutte continue sans trêve au Mas Careiron

Prochaine manifestation le 5 janvier.

Après un été de médiation , imposée par le préfet et l'ARS (agence régionale de santé) à la direction après les gréves et mouvements revendicatifs du printemps, les négociations sur le temps de travail de l'ensemble des personnels se déroulent dans une atmosphère tendue et douloureuse entre l'intersyndicale et la direction depuis le mois d'octobre, sous l'œil d'observateurs attentifs, cooptés par les deux parties :B. RieuI vice président du Conseil de surveillance et G. Schott, co-président du comité d'éthique.

Malgré quelques avancées notables obtenues par l'intersyndicale (comme l'obtention de la journée continue pour tous les agents de l'établissement, supprimant ainsi les horaires « coupés » ), et la volonté de celle ci d'arriver à un accord en acceptant notamment de concéder 3,5 jours de repos compensateurs (..soit 600 000 euros annuels d'économie pour l'hôpital !), la direction ne montre guère de signes positifs traduisant son désir d'aboutir à un accord pérenne.
« Pire, dit le Dr Gasser, l'équipe de direction est exsangue : outre la « disparition » étonnante du directeur général, P. Nogrette durant les dernières séances de négociations, nous enregistrons le départ, au décours de l'été de l'ancien DRH (depuis récemment remplacé ), et celui, annoncé, de la Directrice des Soins Infirmiers pour la fin du mois de décembre....L'intersyndicale (SUD-FO-USP-CGT) demeure, elle, unie et au complet !! »

Par ailleurs un nouveau tournant dans la mise en place de l'austérité à l'hôpital semble s'amorcer, puisque Mme Puel, directrice adjointe désormais chargée de mener les négociations, aurait annoncé le « gel » de postes médicaux sur des postes de psychiatres partant à la retraite ou en mutation vers d'autres établissements, qui ne seraient ainsi pas remplacés, précarisant l'offre de soins sur des secteurs desservis uniquement par le Mas Careiron, dans les Cévennes notamment !... De quoi solidariser les médecins dans la lutte menée par les personnels depuis 18 mois maintenant ?

Une dernière (?) réunion de négociation est prévue le 5 janvier prochain , qui sera soutenue par une gréve de l'ensemble des personnels , décidée en Assemblée générale le 14 décembre, alors que l'Intersyndicale rendait compte aux salariés de l'Hôpital de l'état des négociations.