INTEMPERIES

 Nous tenons à apporter notre soutien moral aux  personnels des équipes retenues sur place et à leurs familles touchés par les intemperies, ainsi qu'aux patients et à leurs familles.

Nous invitons les collègues qui rencontreraient des difficultés avec l'administration et leurs conditions de travail à contacter les membres du CHSCT et à nous contacter dans les jours qui viennent.

Nous faisons tous et toutes notre possible au quotidien - et également dans ces circonstances exceptionnelles -  dans l'intérêt des patients, de la continuité du service et des soins .

Nous avons le sens du service public!

Toutefois nous avons aussi des droits:

Le temps de travai effectué en plus doit être compensé sous forme de récupération et/ou d'indemnisation.

Nous rappelons que l'organisation du service est à la charge de l'employeur. L'employé n'est pas responsable si son employeur ne prévoit pas les mesures utiles pour son remplacement.

Si votre relève est arrivée vous devez pouvoir partir pour vous reposer.

Si vous commettez des fautes professionnelles à cause de la fatigue alors que la durée maximale de votre service est largement dépassée, la responsabilité est celle de votre employeur qui vous met, vous et les patients, en situation de danger.