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La nouvelle carrière CATEGORIE C : Insuffisant !!:

Le travail de revalorisation de la grille des carrières des agents de catégorie C s’est terminé vendredi 20 septembre. Décidée par la Ministre de la Fonction Publique, cette revalorisation indiciaire s’inscrivait comme « une mesure d’urgence » en faveur des agents publics ayant les plus bas revenus.


 Après le rejet unanime des grilles de catégorie C présentées aux organisations syndicales nationales le 9 juillet dernier, le ministère avait obligation de revoir sa copie et de l’améliorer.

Ce fut le cas pour le nouveau projet examiné lors de la réunion qui s’est tenue le vendredi 20 septembre 2013.
Lors de la présentation du nouvel agenda social, le jeudi 26 septembre, la Ministre de la Fonction Publique a annoncé sa décision de « mettre en œuvre la dernière grille proposée » instaurant un reclassement d’échelon à échelon sans tenir compte des autres propositions des organisations syndicales nationales.

Les grilles définitives se résument à un ajustement de 1 à 11 points au 1er janvier 2014 et à une attribution de 5 points sur toutes les grilles au 1er janvier 2015.

Plus précisément :

 

 

 

 - Une augmentation indiciaire (abondement comme dit le ministère!)

 - Un reclassement d’échelon à échelon !

 - La création d’un 9ème échelon dans l’échelle 6

 - La création d’un 12ème échelon dans les échelles 4 et 5.

 

 

revalorisation.jpg

 

Cette nouvelle grille applicable au 1er janvier 2014, sera également revue dès cet automne dans le cadre de la refonte de toutes les grilles (A, B et C).

Afin d’éviter que le début de la grille de la catégorie B ne soit dépassé par celle de la catégorie C, une augmentation indiciaire s’appliquera de la façon suivante :

- 7 points pour les deux premiers échelons des grilles B dès le 1er janvier 2014

- 5 à 7 points pour les quatre premiers échelons des grilles B au 1er janvier 2015

SUD Santé Sociaux juge inacceptable la politique budgétaire menée par le gouvernement, qui se sert des agents publics comme variable d’ajustement à la crise économique dans laquelle se trouve notre pays et ce faisant, poursuit de façon dramatique cette politique d’austérité.

Nos revendications:

Une carrière linéaire

Une reconnaissance des qualifications qui doit se traduire par une revalorisation des grilles indiciaires. Soit 60 points d’indice pour tous.

Un corps de catégorie composé de 2 grades maximum

 

POUR VOIR LA GRILLE cliquez sur l'image ci dessous:

catC-oct20132

 


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