Elle aura lieu le Mardi 24 Janvier à 15h au local , la matinée étant consacré pour la rencontre avec la Direction.

Un grand merci à toutes nos électrices & électeurs qui nous ont une fois de plus montré leur volonté de voir SUD en première ligne au CH ….. À nouveau majoritaire pour 3 ans !

MERCI pour avoir voté (72% de participation)
MERCI pour nous avoir choisis
MERCI pour toutes vos félicitations et votre soutien durant la campagne
MERCI à tous nos colistiers et accesseurs
MERCI à toutes les personnes qui ont permis une parfaite organisations des élections 2011
Très touchés par votre fidélité et votre confiance le syndicat sud est fier et heureux de vous représenter et de porter vos revendications à venir. Notre priorité c’est de savoir que tous les salariés de notre établissement soient bien dans leur travail, respectés dans leurs droits, que leurs carrières se déroulent normalement et sereinement sans clientélisme ni harcèlement et tous SOLIDAIRES !

Les résultats locaux 2011 :
10 postes CTE 13 postes CAPL Total par organisation
SUD 5 5 10
CGT 3 4 7
FO 2 4 6
Total postes 10 13 23
Les résultats détaillés et complets sont à votre disposition au local SUD

ELUS CTE SUD
Catégorie
TITULAIRES SUPPLEANTS
A Clutier daniel Mourier olivier
B Allory jean marc Leteinturier sylvie
B Sordes catherine Michel élisabeth
C Redissi Rachel Chaix fred
C Pesentit liliane Coussens florian

ELUS CAPL SUD
CAP N° Titulaires Suppléants
2 Coussens éric Lebigot michel
5 Allory jean marc Pons anne-marie
7 Chaix fred Garcia richard
8 Clutier claude marie Jaulin fatima
9 Arzola Ana Ferrandez céline
Nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux élus SUD
Le nombre de sièges en CHSCT et du conseil de surveillance ne sont pas encore connus à ce jour.

CUISINES
Une alerte a été posée au registre mettant en cause les fréquentes pannes de matériel ayant pour conséquence des défauts d’hygiène selon les prélèvements de contrôle, mais aussi sur les conditions de travail des cuisiniers.
Nous alertons la Direction sur le fait que cette unité de production très importante doit être parfaitement équipée et le matériel régulièrement changé avec une maintenance sans faille !
Les effectifs de personnels étant extrêmement juste, la charge de leur travail extrêmement importante et la qualité de leur travail extrêmement surveillé, il n’est pas normal que les cuisiniers s’éloignent de leurs fiches de postes et de
leurs métiers pour se robotiser en machine à laver ! Au vu de ce problème et sans réponse rapide de la Direction, SUD préconise un CHSCT extraordinaire avec une visite de l’ensemble des locaux des cuisines par le comité, une lecture des prélèvements d’hygiène, une lecture sur les amortissements des équipements mis en cause et informera à nouveau l’inspectrice du travail.
De plus le fonctionnement et la rémunération des heures supplémentaires imposées par assignations verbales (elle est pas belle la vie ??) mérite une explication sur l’illégalité de la pratique! Nous l’avons demandée et bien évidemment toujours pas de réponses ! Et ne parlons pas des formations obligatoires en plus et après la journée de travail (et quel travail !)…alors là le compteur s’affole !
Jusqu’où va t’on va exploiter ces personnels ??

Mélanie Klein
« Nous voient-ils, nous entendent-ils ?
Cette unité semble abandonner tellement c’est la sobriété, aucun confort et pas de superflus ! C’est le reflet regrettable d’une unité où ça va mal !!!
Depuis quelques semaines nous intervenons dans cette unité pour soutenir les personnels en souffrance, épuisés moralement. Ce n’est pas facile d’être affecter dans cette structure aux pathologies
lourdes pour au moins 30ans !! Ce malaise nous touche et nous interpelle, c’est trop dur d’avoir le sentiment d’être oublié !
Malgré nos multiples demandes, auprès de la Direction pour remplacer les personnes manquantes, pour établir un protocole de mobilité convenable pour les personnels, pour l’amélioration des locaux, nous ne recevons que du silence… Sont-ils invisibles à Mélanie Klein ? Sont- ils exclus ?
L’insatisfaction ne diminue pas mais au contraire gagne du terrain, les méthodes de management s’aggravent, la méchanceté n’est pas une arme très glorieuse. Certains s’en servent pourtant au quotidien, trouvant un réel plaisir à faire « mal » par des remarques blessantes et des sous-entendus perfides surtout à ceux qu'ils savent incapables
de se défendre.
Nous lançons un appel à la Direction pour que soit URGEMMENT pris en compte les problèmes de cette unité :
Le stress chronique des équipes, le manque d’effectif et la tristesse des locaux !

Syndicat SUD SANTE SOCIAUX BP 56 Uzes 30701 cédex T.0681705768 mail sud-careiron@orange.fr

Les nouvelles règles de représentativité, les prochaines élections des représentants des personnels aux CTE seront cruciales, car elles détermineront désormais la représentativité de chaque organisation syndicale tant au niveau local, qu’au niveau national.

Ces élections se dérouleront le jeudi 20 octobre 2011.

Le nombre de représentants à élire baisse dans tous les établissements sauf dans ceux de moins de 50 agents (dans ces établissements les élections auront lieu sur sigle). Ce sont en tout des milliers de représentants du personnels qui sont ainsi supprimés.

Les élections aux CAP départementales continueront à permettre l’octroi du temps syndical mutualisé.

Toute création de section après ces élections renverra la représentativité à 2014. Il est donc primordial que SUD présente des listes dans un maximum d’établissements pour renforcer le courant syndical combatif et indépendant.