Dans le cadre de la mobilisation nationale l'intersyndicale appelle tous les hospitaliers et  leurs soutiens à participer

L’intersyndicale du Centre Hospitalier le Mas Careiron, a dénoncé l’attitude et les décisions inadaptées de la Direction pendant cette crise sanitaire.
Les personnels ont eu à subir dès le départ une pénurie de masque et de gel hydroalcoolique comme d’autres établissements, pendant la crise
La direction a refusé de mettre en place une réserve sanitaire au travers d’autorisations spéciales d’absences (ASA) au début de la crise

On a noté:

- rapatriement en effectif inadapté des personnels sur les structures d’hospitalisations provoquant incompréhension et insécurité parmi les agents

- absence de communication claire et harmonisée au personnel sur les consignes

- retard dans la mise en place d’une unité de quarantaine d’admission.

- réduction drastique de la réponse ambulatoire par la fermeture des hôpitaux de jours et la mise des CMP en mode restreint dont le travail  permet de réduire décompensations, les passages aux urgences et les ré-hospitalisations

- mise en place arbitraire et dérogatoire des 12h sur l’équipe COVID sans consultation des instances CTE et CHSCT en contradiction avec le décret 2002-9

La conséquence a été un taux d’absentéisme à 15 % d’ores et déjà, alors même que la crise ne fait que commencer dans l'établissement avec ses premiers COVID testés parmi les patients et le personnel.

Tout le personnel administratif, technique et soignant mérite le respect et  a assumé ses devoirs face à la pandémie, à savoir prendre en charge toute la population sans distinction ou discrimination face aux besoins de soins psychiques même en période de pandémie.

Nous exigeons immédiatement des moyens pour travailler, accueillir et soigner nos patients en toute sécurité et le respect et la considération dus aux agents hospitaliers.

Aucun agent ne doit être stigmatisé et mis sur le côté.
Nos collègues sont fatigué-es et l'avenir est incertain
Le gouvernement a fait des promesses mais il ne les tient pas!
Après nous avoir qualifié de héros, il nous trahit dans une négociation bureaucratique à Paris où il veut s'en prendre à nos 35!!!
La prime injuste et la médaille n'achèteront pas notre silence.

Pour les hospitaliers, pour les patients
Pour l'hôpital public, pour la population

Nous revendiquons:
- des embauches immédiates au CH le MAs Careiron par la hausse des effectifs
- des embauches immédiates de remplaçant d'été pour soulager nos collègues épuisé-es.
- Le respect vis à vis des personnels et de ses représentants
- la prime de 1500 € pour tous !
- l'augmentation de 300 € net par mois pour tous les agents !
- la titularisation de tous les collègues contractuels
- le remboursement des jours de carence aux collègues impactés !  
- des moyens pour l'hôpital public au service de la population

Bonjour à tous et toutes,
 

La Direction a choisi de faire passer dans les instances CHSCT (8 octobre) et CTE (17 octobre) sont projet funeste de mobilité forcée et veut l'appliquer très rapidement.

 

Aussi SUD vous a informé depuis un an des dangers de ce projet

A présent réunis au seind 'une intersyndicale SUD-CGT-FO nous appelons à la mobilisation en commençant par continuer à signer et faire signer la pétition intersyndicale ci-jointe.

 

Mobilisons nous ! Et soyez prêt-es à descendre défendre nos droits.

Pas de mobilité forcée,